翻翻网上，什么“我们不招35岁以上的中年人”，什么“要骂就骂中年人，他们不敢跳槽的”……写得都很对，事实也是如此。但是这种文字除了制造焦虑，根本解决不了问题。因为#职场困境#是每一个人职场发展的必然经历，上又上不去，往下又不甘心，真的不要太普遍。以程序员为例，有了数年的项目经验积淀后，大家便会遇到两种选择，一种是对技术非常热爱，这种人慢慢地就成为了技术大拿。
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